NOS COACHINGS
Coaching EXPLOR'ACTION
Un coaching qui permet de mieux se connaître pour mieux s'orienter
1. Test de personnalité pour avoir une meilleure connaissance de soi et de son potentiel
2. Entretien Exploratoire : entretien téléphonique qui permet d’explorer plus en profondeur ses qualités, talents, aspirations et cibler son orientation
3. Coaching CTP (Cible Ton Potentiel) : Coaching pour cibler et booster le potentiel ou pour supprimer ou réduire les croyances limitantes faisant obstacle au passage à l’action
4. Bilan coaching Explor’Action : Transmission d’un bilan complet du coaching reprenant les éléments qui ont émergé lors des différentes phases du coaching Explor’Action.
Coaching ÉQUILIBRE
Un coaching tiré de la science de l'Ennéagramme qui permet d'équilibrer sa personnalité. L'objectif étant de travailler sur les tendances du profil afin d'aller vers une meilleure version de soi-même, de trouver un équilibre.
1. Test de personnalité pour identifier son ennéatype, ses forces et ses faiblesses
2. Un entretien pour clarifier le profil
3. Des exercices simples pour équilibrer son profil avec un suivi hebdomadaire
4. Un entretien d'évaluation de l'évolution du coaché
Coaching ADV
Un coaching personnalisé pour clarifier ses projets en utilisant la métaphore de l'arbre.
1. Entretien afin de se découvrir : ses racines, ses forces, ses projets...
2. Création de l'arbre de vie en le renseignant avec les éléments abordées au préalable
3. Raconter son histoire
4. Définition d'un plan d'actions
Coaching DISC
Un coaching qui permet de mieux se connaître, optimiser son savoir-être pour améliorer ses relations
1. Test de personnalité pour avoir une meilleure connaissance de soi et de son potentiel
2. Entretien de coaching afin de cibler les points d'amélioration relationnels
3. Bilan coaching DISC : Transmission d’un bilan du coaching reprenant les éléments qui ont émergés lors des différentes phases du coaching DISC ainsi qu'un plan d'actions pour optimiser son savoir-être
Coaching SCORE
Un coaching qui permet d’organiser ses idées, clarifier ses objectifs et mettre en place un plan d'actions afin d'atteindre ses objectifs.
1. Préparation du mental à l'atteinte d''objectifs
2. Définition des objectifs selon la méthode SCORE
3. Établissement d'un plan d'actions
3. Accompagnement dans la mise en place des actions
